Nimesha Kariyawasam
Fondatrice & Consultante en rémunération responsable
Mes racines sont loin d’ici, au cœur de l’océan Indien. Je suis née au Sri Lanka, un pays de contrastes et de courage, marqué par la guerre, les crises et surtout la résilience. Mes parents ont fait le choix de tout quitter. C’est ainsi qu’au début des années 90, notre histoire a pris la direction de Paris, symbole d’un nouveau départ.
Cet héritage m’a transmis une conviction profonde, chaque trajectoire peut être transformée lorsque les valeurs guident les décisions. J’ai appris à faire preuve de gratitude et d’humilité face aux opportunités qui se présentent et qui orientent mon chemin.
Mon parcours professionnel s’est construit au fil des rencontres, guidé par des valeurs d’ouverture, d’échange et de transmission pour faire de l’éthique une réalité dans les organisations. J’ai choisi de me spécialiser dans un domaine souvent perçu comme purement technique, la rémunération. Pourtant, loin d’être une simple affaire de chiffres, elle incarne l’équité, la justice et la reconnaissance du travail accompli. La rémunération a le pouvoir de récompenser le bon comportement et c’est la responsabilité des organisations de définir ce qui est juste de récompenser.
C’est de cette conviction qu’est né Acara Reward & Benefits, un cabinet engagé pour transformer la rémunération responsable en levier d’impact positif et en symbole d’engagement durable.
Expérience
Acara Reward & Benefits, depuis 2024
Fondatrice et consultante en rémunération responsable.
Crédit Agricole CIB, 2022-2023
Spécialiste Compensation & Benefits sur les dispositifs de buy-out, stock-options, LTI et deferred compensation.
AG2R La Mondiale, 2021-2022
Spécialiste Compensation & Benefits en rémunération des commerciaux.
BNP Paribas Personal Finance, 2019-2021:
Spécialiste de la mobilité international.
BNP Paribas Cardif, 2015-2019
Spécialiste du Compensation & Benefits internationale.
Analyste marchés internationaux.
Formation
Master Business Development, Novancia Business School, 2015
Licence LEA, Sorbonne Nouvelle, 2013
Deug LEA, Sorbonne Nouvelle, 2012
Langues
Français, Anglais, Italien, Singhalais
Notre expérience internationale dans plus de 36 pays nous permet aujourd’hui d’accompagner les organisations qui souhaitent aligner leurs actes avec leurs paroles en Europe et à l’international.
Avec Acara, nous avons choisi d’agir. Notre mission est claire, mettre notre expertise Compensation & Benefits au service de politiques de rémunération justes, responsables et pleinement alignées avec la stratégie et la raison d’être des entreprises.
Notre histoire
L’histoire d‘Acara est celle d’une marque fondée en 2024, ancrée dans un héritage culturel. Son nom et son logo trouvent leur inspiration au Sri Lanka, la goutte d’eau qui compose notre identité visuelle évoque la forme de ce pays, surnommé « la perle de l’océan Indien ».
Acara voit le jour à Paris et établit son siège social à La Défense, deuxième centre d’affaires le plus attractif d’Europe.
Acara Reward & Benefits est née d’une conviction, la rémunération est le miroir de la culture d’entreprise. Elle révèle, mieux que n’importe quel discours, ce qu’une organisation choisit réellement de valoriser.
Forte de près de dix ans d’expérience en rémunération et mobilité internationale dans de grands groupes bancaires et assurantiels, nous avons développé une vision concrète des politiques de rémunération et de leurs enjeux. Nous avons observé un écart fréquent entre valeurs affichées et pratiques réelles, un décalage qui fragilise la confiance, la cohésion et l’engagement des équipes.
L’origine du nom
ACARA, prononcé atchara vient du mot singhalais ācāra dharma (ආචාර ධර්ම), qui signifie « adopter un comportement éthique ». Ce choix n’est pas anodin, il reflète à la fois un héritage culturel et la philosophie qui guide notre mission.
Nos valeurs
Responsabilité
C’est faire face aux défis, transformer l’incertitude en action et bâtir des solutions durables. Chez Acara, la responsabilité est un moteur d’innovation et d’audace.
Sens
C’est la boussole qui guide chaque décision. Être lucide, réaliste et aligné, pour agir avec cohérence dans un monde complexe.
Engagement
C’est avancer ensemble vers un objectif commun, dans l’écoute et la coopération. C’est transformer le dialogue et l’action en résultats concrets et mesurables.
Pourquoi nous choisir ?
Acara propose une approche standardisée dans la réalisation de vos solutions. La structure à taille humaine du cabinet favorise la proximité et l’écoute. Nous travaillons de manière transversale avec l’ensemble des parties prenantes pour co-construire des solutions de rémunération responsables, réellement adaptées à la culture et aux enjeux de chaque organisation.
Modèle de boutique
Nous sommes une boutique de conseil en stratégie de rémunération responsable. Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des entreprises engagées en RSE. Nous ciblons les TPE, PME, ETI, et les directions RH, Finance, RSE des grands groupes.
Approche partenariale
Nous développons des relations dans la durée avec nos clients nous permettant une approche sur-mesure de leurs problématiques. Nous forgeons nos convictions à travers des rencontres avec des experts aux points de vue diversifiés, sources d’innovation. Nous travaillons seuls ou en collaboration avec d’autres experts.
Expertise
Nous avons développé une expertise terrain en opérationnel et en gestion de projet au niveau international depuis près de 10 ans dans plus de 36 pays. Nous nous renouvelons sans cesse pour répondre aux attentes du marché pour apporter l’expertise attendue, adaptée à son époque.