GEPP et compétences vertes
Acara Reward & Benefits aide les entreprises à intégrer la rémunération responsable au cœur de leur stratégie.
Accompagner la transformation durable grâce aux compétences vertes
Notre offre en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) intègre pleinement la dimension des compétences vertes. Nous vous aidons à identifier, développer et adapter ces compétences dans vos emplois pour réussir la transformation durable de votre organisation.
Nous sommes convaincus que chaque métier peut intégrer des pratiques responsables et contribuer à la verdissement des emplois. La transition environnementale et la transformation de l’économie exigent l’acquisition de nouvelles compétences et l’évolution des savoir-faire existants.
Avec notre expertise en Compensation & Benefits et en rémunération responsable, nous vous accompagnons pour imaginer, structurer et mettre en mouvement vos emplois, vos parcours professionnels et vos compétences vertes. Cette approche permet d’anticiper les évolutions métiers, de renforcer l’attractivité des talents et de conserver un avantage concurrentiel durable.
Cette offre s’adresse particulièrement aux entreprises de taille humaine et aux filiales de groupes internationaux souhaitant intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de leur stratégie RH.
Notre démarche
Visualiser, articuler et définir les emplois et compétences critiques qui soutiennent vos ambitions et votre stratégie
Analyser, structurer et recalibrer les effectifs et les compétences pour combler les écarts entre l’état actuel et l’état futur
Développer et verdir les compétences clés pour accompagner la transformation durable et renforcer l’employabilité des talents
Rémunération stratégique pour l’équité et la transparence
Nous vous aidons à mettre vos pratiques en conformité avec les exigences réglementaires (pilier S de la CSRD, directive européenne sur la transparence salariale Pay Transparency, reporting extra-financier).
Nous introduisons la notion de salaire décent et d’équité interne pour renforcer la justice sociale, la cohésion interne et l’engagement des collaborateurs.
Rémunération responsable et critères RSE dans les rémunérations
Nous concevons des dispositifs qui récompensent la performance durable, en intégrant des critères RSE/ESG et en favorisant le partage équitable de la valeur.
Gestion de dossiers de rémunération de vos dirigeants et expatriés
Gérer le design de package de rémunération et la mobilité internationale.
GEPP et compétences vertes
Nous intégrons les emplois et compétences “verdissants” dans vos dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP).
Comp&Ben à temps partagé
Accompagner un besoin ponctuel, remplacement, renforcement d’équipe.
+10 ans d’expérience
Votre partenaire de confiance
Nous sommes issus d’environnements professionnels exigeants